为推进当前疫情形势下毕业生就业工作，保障毕业生就业工作的顺利开展，助力毕业生更加充分、高质量就业。近日，我院召开2022届毕业生就业工作推进会，学院全体领导班子、各教研室主任、教师代表和毕业生辅导员参加会议。会议由学院党委副书记刘爽主持。
会上，毕业生辅导员刘硕通报了学院当前就业毕业生毕业去向落实率初步统计、2022届毕业生就业意向统计数据；学院党委副书记刘爽进一步梳理了2022届毕业生的就业整体情况、就业帮扶措施和开展就业工作时遇到的问题。
所指导学生已全部高质量就业的教师代表方鹏亚、尹丽萍，分别从关注学生成长、了解学生就业需求和开展针对性就业帮扶方面作经验交流发言。“要把学生的事情放在首位，站在学生的角度，开展针对性就业指导。”两位老师强调，“在就业工作中，多引导学生，加强老师与学生间的联系，从专业角度为学生提供帮助。”
学院党委书记陈建辉传达校党委关于推进2022届就业工作的指示，并对学院下一步就业工作提出要求，他指出，就业是最大的民生问题，学院上下应充分认识到今年就业工作的严峻性和复杂性，积极应对经济下行和疫情防控带来的压力和挑战，加强对毕业生的就业教育和引导，要做到以下三点：一是提高政治站位，深刻认识就业工作面临的严峻形势，全面贯彻校党委关于就业工作的决策部署，时刻保持高度的责任感、使命感和紧迫感，精准发力，确保就业工作落实落地落细；二是采取强力硬核举措，积极主动应对就业挑战，明确任务、细化方案，充分研判就业形势，及时调整工作方向，要第一时间向学生传达就业政策，及时公开用人信息，做到信息共享、资源共用；三是建立健全就业奖励机制，全面统筹推进就业工作。学院要进一步健全就业奖励激励制度，同时不断加强学科专业建设，提升教育教学水平，强化创新创业教育，形成就业工作的同向合力，提升学生的就业核心竞争力，要广拓渠道，增强校企合作，充分利用校友和社会资源，扩大专业学科的社会影响力。
航空发动机学院高度重视毕业生就业工作，建立的“学院领导、辅导员主导、导师引导”的就业帮扶推进工作机制，效果显著。截止至2022年5月底，2022届应届毕业生综合就业率高居学校前列。下一步，我院将紧紧围绕学校、学院工作重心，集思广益，攻坚克难，持续推进“能力作风建设年”活动深入开展，以毕业生高质量就业推动学院事业高质量发展，为航空航天人才培养、学校内涵建设和高水平航空航天大学筹建贡献力量。（文/图 刘硕 编辑/刘硕 审核/陈建辉）
